Par Myra Tremblay, conseillère en responsabilité sociale et environnementale, Novago Coopérative Le temps des analyses est terminé, on passe à l’action en 2024! La planification stratégique de notre coopérative inclut dorénavant le développement durable comme l’un de ses principes directeurs, il faut donc prioriser et faire avancer des initiatives durables. Ça tombe bien, car la firme COESIO, avec qui Novago a effectué divers diagnostics environnementaux, nous a livré de nombreuses recommandations qu’il faut prioriser. Il est maintenant temps de structurer nos actions avec un comité opérationnel en développement durable. Tous les employés de Novago intéressés à s’y joindre peuvent le faire. Au fait, c’est quoi un chantier durable? C’est une cellule de travail de 3 à 5 employés travaillant sur un projet sectoriel concret (quick win). Un chantier durable a pour mission de :
diminuer les impacts négatifs sur l’environnement
générer de l’impact social pour nos employés, nos membres, nos communautés
améliorer un aspect du travail des employés ou des membres Voici une page résumé des Chantiers Durables actuels, les détails suivront sous peu: Chantiers durables – Le Novanet Mandat du comité Le comité des chantiers durables est un comité opérationnel doté d’un certain pouvoir décisionnel. Il se rapportera au Comité de coopération et de responsabilité d’entreprise du conseil d’administration de Novago.
Le comité des chantiers durables jouera un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de mesures concrètes pour intégrer le développement durable dans nos activités. Les responsabilités du comité comprennent, entres autres :
Priorisation des chantiers durables (quick win ou transformationnel et vs notre capacité d’avancement)
Assurer l’évolution des chantiers durables dans son ensemble
Identifier des opportunités d’amélioration de nos processus ou de collaboration avec des partenaires externes
Recherche et analyse d’outils pour optimiser nos processus
Mettre à jour le tableau de bord en responsabilité d’entreprise et ses indicateurs de performance Le rôle de votre conseillère en responsabilité d’entreprise consistera à veiller au fonctionnement efficace du comité, à suivre les meilleures pratiques et à présenter les avancées au conseil d’administration tout en siégeant sur tous les chantiers durables. Profil recherché
Curiosité
Envie de faire avancer les choses
Créativité et encourager l'émergence d'idées nouvelles
Représentativité sectorielle (souhaitable)
Désir de jouer un rôle d’influence sur le développement durable de NovagoFonctionnement
Rencontre mensuelle d’une heure
Temps d’implication rémunéré
Participation à 1 chantier durable pour en faire la reddition de compte au comité (souhaitable)
Prioriser, orchestrer et diriger les travaux du plan stratégique de développement durable de Novago. Intéressé.e? Communiquez avec votre conseillère en responsabilité d’entreprise sur Teams ou par courriel au myra.tremblay@novago.coop
Comments