Culture d'entreprise
Réussir dans le plaisir
#1
On croit au travail bien fait dans le plaisir. Notre mantra : rigueur et bonne humeur!
Réussir et s'amuser? Pourquoi pas!
Nos employés nous le répète continuellement : notre esprit d'équipe fait notre force.
#2
Un environnement de travail où la flexibilité et l'autonomie sont valorisés
Que ce soit dans la gestion de l'horaire ou dans les tâches, nous encourageons la flexibilité et l'autonomie de nos équipes.
#3
Une culture où tous sont considérés comme des égaux
L'opinion de tous est écoutée et valorisée. Peu importe votre rôle, nous nous traitons d'égal à égal, avec un réel sens de la camaraderie.
Rémunération globale
Un rémunération qui reconnait votre performance
#4
Salaire compétitif sur le marché de l'agriculture et du commerce de détail
Nous validons continuellement notre compétitivité sur le marché et nous offrons un salaire qui reconnaît ton expérience.
#5
Évaluations annuelles qui influencent ton salaire et ton développement de carrière
Un moment privilégié avec ton gestionnaire pour discuter de tes forces, tes opportunités et ton cheminement de carrière.
#6
Programme de rémunération variable qui varie selon l'atteinte des résultats
On reconnait annuellement la performance individuelle, sectorielle et globale de nos cadres et nos professionnels.
Conciliation travail et vie personnelle
Trouver l'équilibre qui vous convient
Minimum 28 jours de congé par année*
#7
Possibilité de faire du télétravail, sans contrainte de présence au bureau
Si tes tâches le permettent, tu peux travailler de la maison, sans contrainte de jours de présence au bureau.
#8
Jusqu'à 10 jours de congés personnels et 8 congés fériés par année
Nous offrons jusqu'à cinq jours de congés de qualité de vie et cinq jours de congés mobiles, ainsi que 13 congés fériés par année.
#9
Jusqu'à six semaines de vacances par année
Plus tu restes longtemps avec nous, plus tu cumules de vacances! Une belle façon de reconnaître l'ancienneté de nos employés.
* Pour un employé à temps plein : 5 jours de congés mobiles, 5 jours de congés de qualité de vie, 8 congés fériés, minimum 10 jours de vacances.
Santé et mieux-être
Votre santé, c'est la priorité
#10
Assurances collectives avec une partie des coûts payée par l'employeur
Nos assurances collectives couvrent l'ensemble des services, incluant les soins dentaires, la santé des yeux, la massothérapie et plus encore.
#11
Support disponible en tout temps avec le programme d'aide aux employés
La vie nous lance parfois des défis. Nous offrons un programme d'aide aux employés 100% confidentiel, avec cinq heures gratuites de consultation par année.
#12
Un comité mieux-être, pour s'assurer du bonheur de nos employés
Que ce soit des initiatives locales ou à la grandeur de Novago, nous déployons des initiatives qui valorisent de saines habitudes de vie.
Vous en voulez plus?
#13
Rabais exclusifs aux employés sur les achats en quincaillerie
Profitez de nos prix employé toute l'année, dans nos quincailleries BMR et Agrizone.
#16
Formule flexible d'avantages sociaux selon tes besoins
Nous savons que tous nos employés n'ont pas les mêmes besoins. C'est pourquoi nous offrons une formule d'avantages sociaux flexibles.
#19
Remboursement de vos cotisations professionnelles
Membre d'un ordre professionnel? Nous remboursons votre cotisation annuelle.
#14
Régime de retraite avec une cotisation équivalente de l'employeur
Novago te supporte en vue de tes vieux jours, en contribuant à ton régime de retraite.
#17
Parcours de formation sur mesure selon tes intérêts
Nous supportons nos employés dans leur développement professionnel, en offrant des parcours de formation sur mesure.
#20
Accès à des promotions spéciales avec certains partenaires
Notre réseau négocie des ententes avec plusieurs fournisseurs, qui sont accessibles à tous nos employés.
#15
Investis dans ta coopérative et économise de l'impôt avec le RIC
Le régime d'investissement coopératif est un avantage unique, qui te permet de profiter d'un rendement garanti et d'importantes économies d'impôts.
#18
Environnement de travail sécuritaire et inclusif pour tous
Nous avons des normes strictes pour assurer la sécurité de nos employés. Nous encourageons aussi la diversité, pour un environnement de travail sain et inclusif.
Boni!
Possibilité d'avancement en fonction de tes ambitions
D'adjoint à vice-président? De caissier à gérant? Pourquoi pas! Nous t'accompagnerons pour que tu accèdes à l'emploi de tes rêves.
* Pour les environnements syndiqués, les employés doivent se référer à leur convention collective.